TEAM WORK
Als interimmanager verantwoordelijk voor het stroomlijnen van en leidinggeven aan het team Programma’s en Projecten voor de afdeling Vastgoed en Facilitair van Altrecht:
- neerzetten van en invulling geven aan de nieuwe functie van Teamleider Programma’s en Projecten;
- oppakken van de ‘going concern’;
- adviseren over de inrichting van het team in relatie tot de huisvestingsportefeuille;
- werven van medewerkers en nieuwe (opvolgende) teamleider;
- leidinggeven aan het team, coaching en ondersteunen van medewerkers, R&O gesprekken, personele zaken;
- Het mede bewaken van en input leveren voor de uitvoering van het (geactualiseerde) strategisch vastgoedplan en het transitieprogramma vastgoed;
- stroomlijnen van processen en (project)organisatie;
- onderhouden van interne en externe contacten vanuit de rol van teamleider.
Periode: maart 2019 – september 2020, parttime.
Plek in de organisatie: verantwoording aan directeur Vastgoed en Facilitair.
ALTRECHT
Altrecht verleent geestelijke gezondheidszorg vanuit verschillende vestigingen in onder meer Utrecht, Zeist, Den Dolder, Woerden en Nieuwegein. Ze verlenen professionele zorg en specialistische behandeling aan mensen met een ernstige en complexe psychiatrische ziekte.
Een flink aantal programma’s en projecten op het gebied van vastgoed en huisvesting moet vorm worden gegeven. Eind 2019 is het Strategisch Vastgoedplan, met een doorloop tot en met 2027, herijkt en vastgesteld.
UITDAGENDE PORTEFEUILLE
De uitwerking ervan in het Transitieprogramma Vastgoed kent een ambitieuze planning en maakt het mogelijk het vastgoed van Altrecht duurzaam en toekomstbestendig geschikt te maken voor het herstel van onze patiënten en voor een veilige en prettige werkomgeving voor onze medewerkers. Het programma heeft een investeringsportefeuille van circa 70-80 miljoen euro. Tot het programma behoren verschillende projecten voor kwaliteitsverbetering, grootschalige renovaties en gebiedsontwikkeling met een fors (vervangend) nieuwbouwprogramma. Deze projecten zijn zeer divers wat betreft inhoud, complexiteit en samenhang.
ONDERSCHEIDENDE INZET
“Resultaatgericht: het team is gevormd en naar een hoger niveau gebracht. Er is een goede organisatorische en financiële basis gelegd onder het transitieprogramma vastgoed.”
“Allround en professioneel. Naast kennis en ervaring op het gebied van vastgoed ook kennis en ervaring van financiën en organisatieontwikkeling. Daarnaast goed in het leggen van verbindingen in de organisatie.”
“Een vastgoedprofessional die zoekt naar creatieve oplossingen met een stevig financieel fundament en die binnen de organisatie verbindingen legt op verschillende niveaus.”
Meer over:
Altrecht: https://www.altrecht.nl/